Von Sinnhaftigkeit zu Wirkung
Stellen Sie sich qualifizierte und inspirierte Führungskräfte vor, die Herausforderungen mühelos meistern, Innovationen fördern und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Die Fortschritte in der Sinnforschung und die langjährigen Erkenntnisse der positiven Psychologie stehen Ihnen zur Verfügung, um die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt erfolgreich anzugehen. Durch mein Coaching helfe ich Führungskräften, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und unterstütze Mitarbeiter*innen dabei, ihre Potenziale zu entfalten, Stress abzubauen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Das ist meine Mission!
Ich bin Christoph Kreiss, Psychologe M. Sc., Coach und Humanist. Meine Leidenschaft gilt der empirischen Forschung über den Sinn des Lebens: ein faszinierendes Gebiet, das meine Studien am renommierten empirischen Forschungslabor für Lebenssinn unter der Leitung der angesehenen Prof. Tatjana Schnell in Innsbruck vorangetrieben hat.
Zusätzlich zu meinen akademischen Aktivitäten habe ich meine Coaching-Fähigkeiten durch eine Ausbildung in Neurolinguistischen Programmierens (NLP) bei Dr. Jörn Kreische verfeinert. Diese unschätzbare Ausbildung hat mich mit leistungsstarken Techniken ausgestattet, um Menschen zu persönlichem Wachstum und Selbstentdeckung zu führen.
Als Humanistin glaube ich fest an den Wert und das Potenzial eines jeden Menschen. Mein vorrangiges Ziel ist es, die verborgenen Talente und Fähigkeiten meiner Klient*innen aufzudecken und zu fördern. Durch einen ganzheitlichen Ansatz möchte ich den Einzelnen befähigen, Hindernisse zu überwinden, seine Leidenschaften zu erforschen und ein erfüllteres Leben zu führen.
Ãœber mich
Neustes aus der Sinnforschung
Es war mir eine Ehre, gemeinsam mit Prof. Tatjana Schnell über den Sinn im Leben zu forschen und im Jahr 2022 den wissenschaftlichen Artikel "Have a good Day!" zu veröffentlichen. Basierend auf den Erkenntnissen meiner Studie, die sich mit der Verbindung von Bedeutung und Freude an täglichen Aktivitäten beschäftigt hat, möchte ich Ihnen zeigen, wie Arbeitnehmende und Führungskräfte von diesem Wissen profitieren können. Stellen Sie sich vor, wie es wäre, wenn Sie Ihre Arbeitstätigkeiten nicht nur als Pflicht oder Routine betrachten, sondern als bedeutsam und erfüllend empfinden würden. Die Erkenntnisse meiner Studie zeigen, dass Menschen, die ihre täglichen Aktivitäten als bedeutsam und zugleich angenehm empfinden, sie als noch sinnvoller erleben. Dies hat direkte Auswirkungen auf Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit. Als Arbeitnehmende können Sie bewusst danach streben, Ihre Aufgaben und Projekte mit persönlicher Bedeutung zu verbinden und sie gleichzeitig angenehm zu gestalten. Indem Sie gezielt Aufgaben auswählen, die Sie als bedeutsam und angenehm empfinden, können Sie Ihre Motivation steigern und ein höheres Maß an Zufriedenheit in Ihrem Arbeitsalltag erreichen. Aber auch Führungskräfte können von diesen Erkenntnissen profitieren. Sie haben die Möglichkeit, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die sowohl bedeutsame als auch angenehme Tätigkeiten fördern. Indem Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, Aufgaben zu übernehmen, die sie als bedeutsam und angenehm empfinden, können Sie deren Motivation, Engagement und Leistung steigern. Dies führt zu einer verbesserten Mitarbeiterbindung und einem positiven Arbeitsklima. Neben der praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse möchte ich Sie auch dazu ermutigen, über Ihre persönliche Lebensbedeutung zu reflektieren. Indem Sie sich bewusst mit Ihren eigenen Werten, Zielen und Motivationen auseinandersetzen, schaffen Sie einen klaren Ausgangspunkt für die Gestaltung eines erfüllten Arbeitsalltags. Dies erleichtert nicht nur die Entscheidungsfindung, sondern trägt auch dazu bei, dass Sie Ihre Arbeit mit mehr Freude und Sinnhaftigkeit angehen. Ich informiere Sie gerne, wie ich Sie als Führungskraft oder Arbeitnehmende dabei unterstützen kann, Ihre Arbeitswelt mit persönlicher Bedeutung und Freude zu bereichern. Gemeinsam können wir eine Arbeitskultur schaffen, die sowohl individuelles Wachstum als auch organisatorischen Erfolg schafft.
